2016年度(平成28年度)女性パートタイム労働者数｜都道府県ランキング
2016年度における日本の労働市場では、女性のパートタイム労働者の数が注目を集めています。女性の社会進出が進む中、フルタイム勤務だけでなく、柔軟な働き方としてのパートタイム勤務を選択する女性が増えています。
ランキング基準の説明
都道府県別に女性パートタイム労働者数をランキング形式で紹介し、その背景や傾向について分析していきます。
2016年度(平成28年度)都道府県別、女性パートタイム労働者数ランキング:
| ランキング | 都道府県名 | 指標値(人) |
|---|---|---|
| − | 全国 | 5,698,250 |
| 1 | 東京都 | 664,340 |
| 2 | 神奈川県 | 435,450 |
| 3 | 愛知県 | 425,560 |
| 4 | 大阪府 | 374,980 |
| 5 | 埼玉県 | 364,690 |
| 6 | 兵庫県 | 271,410 |
| 7 | 北海道 | 266,680 |
| 8 | 千葉県 | 262,530 |
| 9 | 福岡県 | 260,130 |
| 10 | 静岡県 | 141,370 |
| 11 | 広島県 | 141,370 |
| 12 | 茨城県 | 113,710 |
| 13 | 京都府 | 110,390 |
| 14 | 新潟県 | 100,230 |
| 15 | 岐阜県 | 90,140 |
| 16 | 長野県 | 89,130 |
| 17 | 宮城県 | 87,950 |
| 18 | 三重県 | 85,190 |
| 19 | 栃木県 | 85,000 |
| 20 | 岡山県 | 84,440 |
| 21 | 熊本県 | 79,460 |
| 22 | 鹿児島県 | 70,850 |
| 23 | 群馬県 | 70,790 |
| 24 | 滋賀県 | 63,500 |
| 25 | 長崎県 | 58,710 |
| 26 | 福島県 | 58,260 |
| 27 | 山口県 | 56,120 |
| 28 | 奈良県 | 55,880 |
| 29 | 沖縄県 | 55,320 |
| 30 | 石川県 | 51,470 |
| 31 | 岩手県 | 50,450 |
| 32 | 愛媛県 | 49,470 |
| 33 | 大分県 | 46,110 |
| 34 | 宮崎県 | 44,090 |
| 35 | 青森県 | 44,010 |
| 36 | 富山県 | 43,110 |
| 37 | 香川県 | 42,150 |
| 38 | 福井県 | 38,980 |
| 39 | 山形県 | 36,650 |
| 40 | 秋田県 | 35,540 |
| 41 | 和歌山県 | 35,000 |
| 42 | 山梨県 | 33,540 |
| 43 | 佐賀県 | 29,620 |
| 44 | 徳島県 | 25,550 |
| 45 | 島根県 | 24,870 |
| 46 | 高知県 | 24,490 |
| 47 | 鳥取県 | 19,560 |
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次のリンクから確認できます。
| 都道府県別 2015年度(H27年度) | 労働力人口比率(男性)｜労働力人口比率(女性)｜ 第1次産業就業者比率(対就業者)｜第2次産業就業者比率(対就業者)｜第3次産業産業就業者比率(対就業者)｜ 完全失業率｜雇用者比率｜県内就業者比率｜他市区町村への通勤者比率｜他市区町村からの通勤者比率｜就職率｜有効求人倍率｜就職充足率｜パートタイム就職率｜中高年齢就職者比率｜中高年齢者就職者比率｜高齢就業者割合｜ |
| 同上 2016年度(H28年度) | 高齢一般労働者割合｜ |
| 同上 2015年度(H27年度) | 身体障害者就職者比率｜高卒者に占める就業者の割合｜高卒者に占める県外就業者の割合｜高等学校新規卒業者の求人倍率｜大学卒業者に占める就業者の割合｜大学新規卒業者の無業者率｜ |
| 同上 2012年度(平成24年度) | 転職率｜離職率｜新規就業率｜就業異動率｜ |
| 同上 2016年度(平成28年度) | 実労働時間数(男)｜実労働時間数(女)｜男性パートタイムの給与｜女性パートタイムの給与｜男性パートタイム労働者数｜女性パートタイム労働者数｜高等学校新規卒業者初任給(男)｜高等学校新規卒業者初任給(女)｜ |
https://trend-navi0000.com/post-2099/ランキングの概要
全国の女性パートタイム労働者数は約569万人で、その内訳は地域ごとに大きな違いがあります。特に東京都はトップに立ち、他の都道府県を大きく引き離しています。これは東京都の経済規模の大きさや、多様な職業選択肢が影響していると考えられます。
上位都道府県の分析
1位：東京都（664,340人）
東京都は圧倒的な労働市場を誇り、パートタイム労働者数でもトップとなっています。多様な職種が集まり、柔軟な働き方を提供する企業が多いため、パートタイム勤務を選択する女性が多いことが特徴です。
2位：神奈川県（435,450人）
神奈川県は東京都に次ぐ大都市圏であり、多くの女性がパートタイム労働に従事しています。大規模なショッピングモールやサービス業が盛んで、主婦層を中心に多くの労働力が必要とされています。
3位：愛知県（425,560人）
製造業が盛んな愛知県では、工場や物流施設などでのパートタイム労働者が多く見られます。経済成長が著しいため、女性の労働参加も活発です。
4位：大阪府（374,980人）
大阪府は関西圏の経済の中心として、女性のパートタイム労働者数でも上位にランクインしています。サービス業や飲食業での需要が高く、多くの女性が柔軟な働き方を選択しています。
5位：埼玉県（364,690人）
埼玉県は、東京都のベッドタウンとしての役割を果たしており、都内への通勤が難しい女性や子育て世代が、地元でのパートタイム勤務を選ぶケースが多く見られます。
カテゴリ別のランキング
都市部と地方部の比較
都市部ではサービス業が盛んであることから、パートタイム労働者の数も多くなっています。一方、地方部では農業や小規模事業でのパートタイムが多く見られ、労働者数は比較的少ないものの、地域に密着した働き方が選択されています。
パートタイム労働者の増減
近年、育児や介護との両立を目指してパートタイム労働を選ぶ女性が増加しており、働き方改革の進展により、その傾向は今後も続くと予測されます。特に都市部では、企業側もパートタイム勤務を前提とした雇用形態を整備しつつあります。
将来の見通し
女性の社会進出は今後も進むと考えられ、パートタイム労働の需要はさらに高まるでしょう。企業側も、育児や介護といった家庭の事情に対応できる柔軟な勤務形態を提供することで、優秀な人材の確保を目指す動きが強まっています。
まとめ
2016年度の女性パートタイム労働者数のランキングを通じて、地域ごとの労働市場の特性や、女性が働く上での選択肢について理解を深めることができました。今後も女性の労働力参加が進む中で、より一層の柔軟な働き方の導入が求められています。
ぜひ、みなさんもご自身の地域や働き方について考え、より良い労働環境を目指してみてください。