2015年度(平成27年度)就職率｜都道府県ランキング
2015年度（平成27年度）の都道府県別就職率（就職件数／求職者数）のデータが発表されました。全国平均の就職率は7.2％ですが、都道府県ごとにその差は顕著です。
もくじ
ランキング基準の説明
就職率の高い地域から低い地域までランキング形式で紹介し、各地域の特徴や背景について考察します。
2015年度(平成27年度)都道府県別、就職率(就職件数/求職者数)ランキング:
| ランキング | 都道府県名 | 就職率(%) |
|---|---|---|
| – | 全国 | 7.2 |
| 1 | 福井県 | 12.0 |
| 2 | 岩手県 | 11.7 |
| 3 | 山形県 | 11.1 |
| 4 | 宮崎県 | 11.0 |
| 5 | 秋田県 | 10.9 |
| 6 | 福島県 | 10.8 |
| 7 | 大分県 | 10.4 |
| 8 | 新潟県 | 10.0 |
| 9 | 富山県 | 10.0 |
| 10 | 島根県 | 10.0 |
| 11 | 鳥取県 | 9.6 |
| 12 | 山口県 | 9.5 |
| 13 | 香川県 | 9.5 |
| 14 | 佐賀県 | 9.5 |
| 15 | 石川県 | 9.3 |
| 16 | 長崎県 | 9.3 |
| 17 | 鹿児島県 | 9.3 |
| 18 | 愛媛県 | 9.2 |
| 19 | 青森県 | 9.1 |
| 20 | 徳島県 | 9.1 |
| 21 | 岡山県 | 8.9 |
| 22 | 長野県 | 8.7 |
| 23 | 熊本県 | 8.7 |
| 24 | 岐阜県 | 8.6 |
| 25 | 和歌山県 | 8.6 |
| 26 | 高知県 | 8.5 |
| 27 | 滋賀県 | 8.4 |
| 28 | 広島県 | 8.4 |
| 29 | 宮城県 | 8.2 |
| 30 | 群馬県 | 8.2 |
| 31 | 山梨県 | 8.0 |
| 32 | 栃木県 | 7.9 |
| 33 | 茨城県 | 7.8 |
| 34 | 三重県 | 7.7 |
| 35 | 福岡県 | 7.3 |
| 36 | 静岡県 | 7.0 |
| 37 | 奈良県 | 7.0 |
| 38 | 沖縄県 | 6.7 |
| 39 | 京都府 | 6.6 |
| 40 | 兵庫県 | 6.5 |
| 41 | 北海道 | 6.3 |
| 42 | 愛知県 | 5.9 |
| 43 | 千葉県 | 5.8 |
| 44 | 大阪府 | 5.7 |
| 45 | 埼玉県 | 5.1 |
| 46 | 東京都 | 5.0 |
| 47 | 神奈川県 | 4.6 |
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次のリンクから確認できます。
| 都道府県別 2015年度(H27年度) | 労働力人口比率(男性)｜労働力人口比率(女性)｜ 第1次産業就業者比率(対就業者)｜第2次産業就業者比率(対就業者)｜第3次産業産業就業者比率(対就業者)｜ 完全失業率｜雇用者比率｜県内就業者比率｜他市区町村への通勤者比率｜他市区町村からの通勤者比率｜就職率｜有効求人倍率｜就職充足率｜パートタイム就職率｜中高年齢就職者比率｜中高年齢者就職者比率｜高齢就業者割合｜ |
| 同上 2016年度(H28年度) | 高齢一般労働者割合｜ |
| 同上 2015年度(H27年度) | 身体障害者就職者比率｜高卒者に占める就業者の割合｜高卒者に占める県外就業者の割合｜高等学校新規卒業者の求人倍率｜大学卒業者に占める就業者の割合｜大学新規卒業者の無業者率｜ |
| 同上 2012年度(平成24年度) | 転職率｜離職率｜新規就業率｜就業異動率｜ |
| 同上 2016年度(平成28年度) | 実労働時間数(男)｜実労働時間数(女)｜男性パートタイムの給与｜女性パートタイムの給与｜男性パートタイム労働者数｜女性パートタイム労働者数｜高等学校新規卒業者初任給(男)｜高等学校新規卒業者初任給(女)｜ |
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https://trend-navi0000.com/post-2099/ランキングの基準
このランキングは、各都道府県における求職者数に対して、実際に就職が成立した件数の割合（就職率）を基に作成されています。就職率が高い地域では、地元での雇用機会が豊富である一方、低い地域では競争が激しく、求職者に対して就職先が不足していることが示されています。
上位5都道府県の詳細
- 福井県（12.0％）
福井県は、全国で最も高い就職率を誇っています。製造業や中小企業が多く存在し、特に地元での人材需要が高いことが就職率の高さに寄与しています。また、地域に根ざした企業が多いため、求職者に対して安定した雇用が提供されやすいことが特徴です。 - 岩手県（11.7％）
岩手県は、震災復興の影響もあり、建設業や復興事業に関連する就職機会が豊富です。復興支援により雇用が増加し、求職者に対して多くの就業機会が提供されました。 - 山形県（11.1％）
山形県では、農業とともに食品加工業や製造業が盛んで、地元での雇用機会が多く提供されています。地方ならではの産業に支えられ、求職者に対して幅広い職種の選択肢があることが特徴です。 - 宮崎県（11.0％）
宮崎県は、観光業や農業が経済の中心ですが、サービス業や地元企業での人材需要も高まっています。特に観光業を中心とした就職機会が豊富で、地元での人材確保が進んでいます。 - 秋田県（10.9％）
秋田県は、農業や林業などの一次産業が主力で、安定した雇用が提供されています。また、地元企業における人材ニーズが高く、求職者に対して多様な就職機会が提供されています。
中間層の動向
全国平均に近い就職率を示す都道府県には、岡山県（8.9％）や長野県（8.7％）、**岐阜県（8.6％）**が含まれます。これらの地域では、製造業やサービス業がバランスよく発展しており、安定した雇用機会が提供されています。
就職率が低い都道府県
一方、就職率が低い地域としては、神奈川県（4.6％）や東京都（5.0％）、**埼玉県（5.1％）**が挙げられます。これらの都市部では、求職者の競争が激しく、特に新卒や転職希望者にとっては、希望する職種や業界に就職することが難しい場合が多く見られます。特に、都市部では求人の数が多いものの、それを上回る求職者数が存在していることが、低い就職率の要因となっています。
カテゴリ別ランキングの考察
- 地方 vs 都市部
地方では、地元企業が安定した雇用機会を提供している一方、都市部では求職者の数が多く、競争が激化しています。特に、福井県や山形県のような地方部では、求職者に対して幅広い産業での就業機会があり、就職率が高い傾向にあります。 - 産業構造と地域経済
地域によって産業構造が異なるため、就職率にも大きな違いが生じます。製造業が盛んな地域では、比較的安定した就職機会が提供される一方、都市部ではサービス業やIT業界などにおける競争が激しくなり、就職率が低くなる傾向があります。
まとめと将来の展望
2015年度のデータからは、地方と都市部で就職率に大きな差があることが明らかになりました。今後、地方における産業振興や雇用創出が進むことで、地域間の格差が縮小することが期待されます。また、リモートワークや新しい働き方の普及により、都市部に限らず全国的に多様な就業機会が提供されることが予想されます。
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